紹介予定派遣と通常の派遣では、企業側の面接の意図が異ってくるので注意が必要です。特に、すでに派遣の経験があり面接慣れしている人などは、今までと同じ要領で面接に行くと失敗してしまう可能性が高く、ちょっととまどうかもしれませんよ。ですので、ここでは紹介予定派遣の面接についてお話します。
紹介予定派遣で人を採用する時の企業の面接の意図は、その人が将来正社員となるかもしれないという前提で面接をすることです。従って採用する企業側は、通常の派遣の面接時に比べて詳細な質問をしてきます。ですので、紹介予定派遣の面接を受ける時には、正社員として面接を受ける様な心構えで臨むことが大切なポイントとなります
具体的に面接を受けるときのポイントをお話すると、まず紹介予定派遣の面接においては、終始自分の言葉に一貫性を持つということが大切です。なぜその会社に入社したいのか？などの志望動機に関する事は、必ずといっていいほど面接時に企業から質問されます。そのときに、的確に答えるためにも、志望動機などを、きちんと自己分析をしておくことが必要になります。
また、紹介予定派遣の面接では、前もって、自分の特技や仕事に対するビジョンなどのアピールポイントを的確に伝えられるようにしておくこも重要です。今までの仕事経験などで培ったスキルや自分なりの仕事に対する思いなどを話す場合には、その内容に一貫性を持たせ、しっかり自分をアピールできるようにしておきましょう。そのためにも、面接を受ける会社の情報収集をすることは、紹介予定派遣の面接対策としては、最低限必要な事でしょう。
紹介予定派遣の面接においては、あなたがどれほど会社に興味を持っているかを、試すような質問も多くされます。そんな時にも、面接官に好印象を与えるため、強いては、採用後の自分のためにも紹介予定派遣の面接では情報収集は必須作業となりますよ。
最後に面接においての基本的なことをお話しますが、紹介予定派遣の面接では服装やヘヤスタイルに気をつけるということです。これは、どんな面接を受ける際にも必要な事ですが、ヘアスタイルは黒髪の長すぎない清潔感のあるものにする。必要であれば、結んだり留めるなどして、だらしない印象を与えないようにすることですよ。一般化した茶髪は、今の時代なら常識の範囲内においてOKだと思います。また、面接を受ける服装は基本的にスーツを選ぶようにすることですね。
このようにして、第一印象を大切にすることが、どんな面接を受ける際にも大切になってきます。人の印象というのは、第一印象で８割がた決まるといわれています。紹介予定派遣の面接が、スムーズに明るい雰囲気で進むようにするためにも、日頃より明るく元気よく笑顔で好印象を与えることを意識しておきましょうね。
